・新任職員研修をはじめ、チューター制度で安心してゼロから学べます。

・各施設にて、定期的に施設内研修を実施し、スタッフの知識の向上やスキルアップを図っています。

・勉強会の開催や受験料の負担など、資格取得をサポートしています。

・資格を取得された方には資格手当を支給します。

・人が相手の仕事なので、現場では多くの課題が生じます。

・先輩社員がしっかりとフォローすることで、安心して仕事に励むことができます。

・年2回、管理職との面談があります。

・課題克服のヒントや仕事の価値の再発見などがもたらされます。